「toi-time」とは、今年度から新たな取り組みとして始めた校内研修会です。
 
　toi-timeのミッション（目的と役割）は以下の2点です。
①スクールポリシーに基づいた「対話」と「協働」を重んじる教職員集団になるための学びの場
②toi-timeで話し合われた内容が本校の教育活動に組織的に還元される学びの場
 

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　2025年度前期のtoi-timeの全体像は次の通りです。 
 
 
　そこで、6月13日に第1回toi-timeを開催しました。
　まずは、チーフより「対話の心得」と「対話の拠り所」の説明がありました。

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　そのうえで、以下の3点を教職員で話し合っていきました。
①なぜ教員になりましたか？（教員を目指したきっかけエピソード＋その時の想い）
②スクールミッション・ポリシーに関連しそうな、これまでの取り組み（授業や部活、面談など、諸々の活動）はありますか？
③スクールミッションにある「未来に向けて新たな価値を共創する」ような生徒の姿、教員の姿とは？ （どうあってほしい、どうありたい）
 
　先生方からは「他の先生の意外な価値観を知れて面白かった」「普段なかなか時間を取れないため、こういった対話の時間を設定することはやはり大切だと思った」「話題が尽きず、時間が足りないくらい盛り上がった」との感想が寄せられました。
 
 
　次回のtoi-timeでは、③で共有した「目指すべき生徒像・教員像」の達成に向けて、勤務している中で違和感に感じていること（課題）を洗い出すための話し合いを行います。
 
⇒第2回toi-time（近日ホームページで公開）
 
研修委員会　對馬光揮